Вопросы к работодателю-2017
Мой список вопросов к работодателю:
- Кто Ваш идеальный кандидат, его умения, какие его обязанности?
- Какой проект, размер команды?
- Какие технологии Вы используете?
- Должность, перспективы роста.
- Какие критерии оценки результатов работы и успеха проекта в целом?
- Размер зп? Белая?
- Кто ваши конкуренты? Что особенного есть у вас?
- Workflow типичной задачи от постановки до деплоя
- Когда в последний раз уволился инженер и по какой причине?
- Почему вы ищете кандидата со стороны?
- Каков процесс перехода в другую команду?
- Как быстро люди реагируют на сообщения в мессенджере/почте после рабочего времени и в выходные?
- Как в компании относятся к работе из дома время от времени?
Questions in english:
- What is the project, how many people in there (enigineers, managers)?
- Please describe your ideal candidate, his abilities and duties
- What technologies do you use?
- What is my position, career perspectives?
- Could you describe the workflow of usual task from idea to release?
- What are the KPIs for me and for the whole project? What should I do to succeed?
- Salary?
- Who are the other major players in this space? What do we have that they don’t?
- How many teams do you have? What is the process of moving between teams?
- How fast employees react on slack/email after working hours or during holidays?
- What are the policies on remote work/home office?
- When your engineer left last time and why?
- Why are you hiring from the outside?
https://blog.bullgare.com/2017/08/%D0%A1%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%A7%D1%82%D0%BE-%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%BE-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF/
https://habrahabr.ru/post/346648/
https://blog.bullgare.com/2012/05/%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%83-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8E/
https://www.keyvalues.com/culture-queries
Additional questions for hr:
- What should I do?
- Who is your ideal candidate?
- Relocation, health insurance.
- What are the company plans, who are your major competitors, financial status.
- Who is in the team now, what is the corporate culture?
Similar Posts
LEAVE A COMMENT
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.