Category Archives: Teamwork and Management
«Человеческий фактор» (peopleware), Демарко и Листер
Основные мысли: Под давлением люди работают не лучше, а всего лишь быстрее. Нельзя постоянно давать людям перерабатывать, от этого снижается мотивация и происходит текучка. Люди работают «в потоке», и надо давать людям возможность сосредоточиться на работе, и не отвлекать их слишком часто. Надо давать людям думать на работе, не надо пихать всех в один опен-спэйс, если …
Планирование и учёт рабочего времени
Читаю книгу Джоэла Спольски «И снова о программировании». Книжка несколько скаучная, постоянно рекламирует свою компанию и свои продукты, но есть и интересные главы (а книга собственно и состоит из отдельных глав — записей в блоге). Интересная глава — двадцатая, «Планирование с учётом прежних результатов» (http://www.joelonsoftware.com/items/2007/10/26.html). Основная мысль — надо учитывать всё время над задачей, неважно, …