Daily Archives: 24.04.2011
«Человеческий фактор» (peopleware), Демарко и Листер
Основные мысли: Под давлением люди работают не лучше, а всего лишь быстрее. Нельзя постоянно давать людям перерабатывать, от этого снижается мотивация и происходит текучка. Люди работают «в потоке», и надо давать людям возможность сосредоточиться на работе, и не отвлекать их слишком часто. Надо давать людям думать на работе, не надо пихать всех в один опен-спэйс, если …